出産育児一時金ってなに?

出産育児一時金は出産に関する費用負担の軽減のために、公的医療保険から出産時に一定の金額が支給される制度です。 この他にも出産に関する制度、育児に関する制度はいろいろあります。 それぞれ見ていきましょう。 ニュース報道では、円安によって輸入品が高くなるなど、円安が悪いこととして捉えられていますが、円安にはメリットとデメリットの両方があります。 健康保険の被保険者またはその配偶者が出産した場合に、一児につき42万円 (産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合は40万4,000円)が支給されます。 原則として、医療機関に直接支払う仕組みとなっており、42万円以上の場合は差額を医療機関の窓口で支払い、42万円に満たない場合は差額が健康保険組合から被保険者に支給されます。

出産育児一時金は公的医療保険から受けられますか?

条件と注意点を解説 出産育児一時金の申請先は原則として出産時に加入している公的医療保険ですが、退職後に出産した場合、一定の要件を満たすと在職時の公的医療保険から出産育児一時金を受け取れる場合があります。

出産育児一時金は所得税や住民税に含まれますか?

出産育児一時金は所得税や住民税の計算には含まれず、控除対象配偶者の判定をする際の合計所得金額に含める必要もありません。 たとえば年末調整の対象である給与所得者の場合、給料以外で20万円を超える所得があると確定申告が必要です。

出産育児一時金の直接支払制度ってどうなの?

また、直接支払制度を利用することで、申請の手間を減らし、多額の現金を手元に用意しなくても出産費用を賄うことができます。 制度を充分に理解し、有効活用してみてください。 当院では出産育児一時金の直接支払制度が利用できます。